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Une SASU est une société par actions simplifiée à associé unique (une SAS unipersonnelle).
Étant unipersonnelle, les statuts de la SASU prévoient un fonctionnement plus souple que celui de la SAS car la décision relève de la simple volonté de l’associé unique.
Les prestations suivantes sont comprises dans nos offres :
L’un des avantages de la SASU est que le capital minimum est de 1 €, ce qui permet d’ouvrir votre société avec le moindre de frais. Une augmentation ultérieure du capital reste possible.
Les dividendes versés à l’associé unique dans une SASU sont soumis à la FlatTax de 30%. Vous pourrez aussi renoncer à la FLatTax si l’imposition au barème progressif de l’IR est plus avantageuse.
En optant pour la création d’une SASU, il reste toujours possible de basculer vers un statut de EURL par exemple ou continuer l’aventure à plusieurs avec un statut de SAS ou SARL.
L’un des avantages de la SASU est que la responsabilité de l’associé unique est limitée à son apport. Aussi, le patrimoine personnel de l’associé unique est dissocié du patrimoine professionnel.
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Cette forme juridique est un choix intéressant pour une personne qui souhaite démarrer une activité seul tout en la développer en intégrant d’autres associés en cours de vie sociale. Il est possible de transformer la SASU en SAS sans avoir à procéder à un changement de statut juridique.
Un certain nombre de charges incombent à la société selon ses particularités et les choix de l’associé unique :
Le Code de commerce n’imposant aucun capital minimum pour une SASU, il est possible de constituer cette société avec un capital d’1€ seulement.
Une SASU est une SAS avec un seul associé. Pour créer une SAS il est obligatoire d’être au moins deux associés.
Au sein d’une SASU, Il y a un Président chargé de la gestion quotidienne de la société et un associé chargé de prendre toutes les décisions les plus importantes concernant la vie de la société.
En pratique, l’associé unique de la SASU et le Président de la SASU sont souvent la même personne.
Pour se verser des dividendes, il est nécessaire que la société réalise des bénéfices et que les réserves légales soient remplies. Lors de l’assemblée générale annuelle, l’associé doit rendre un procès-verbal des décisions de l’associé unique. C’est dans ce procès-verbal qu’il doit indiquer le montant qu’il souhaite se verser sous forme de dividendes.
Les revenus éventuellement générés sont imposés à l’IS (impôt sur les sociétés) et la SASU est assujettie à la TVA (elle déduit la TVA sur ses achats, facture de la TVA à ses clients, et reverse la différence au Trésor Public).
Pour sortir de l’argent d’une SASU il faut soit procéder au versement d’une rémunération au Président de la SASU ou la distribution de dividendes à l’associé unique.
Le montant du salaire versé au Président de la SASU est choisi par l’associé unique. Il doit correspondre à la rémunération des fonctions effectives de direction.
Si le montant de la rémunération est considéré comme excessif par l’administration fiscale, la fraction considérée comme excessive ne sera plus regardée comme une charge déductible. Cette fraction viendra alors augmenter les résultats de la société et ainsi le montant d’IS à payer.
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